SUBIR OU AGIR, CHANGEONS LE TRAVAIL : 1er REPORTAGE A DIJON AUPRES DE SALARIES DE LA CHIMIE ET DE LA PHARMACIE
Le 9 novembre 2017, une journée pour inviter les travailleurs à nous rejoindre où toutes les équipes CFDT sont invitées à se mobiliser pour rencontrer des travailleurs qui n’ont pas de contact avec la CFDT habituellement et inviter ces personnes à agir sur leur travail et à nous rejoindre. 1er reportage en Côte d'Or avec le syndicat CFDT Chimier-énergie
Le 9 novembre 2017, une journée pour inviter les travailleurs à nous rejoindre où toutes les équipes CFDT sont invitées à se mobiliser pour:
- - Rencontrer des travailleurs qui n’ont pas de contact avec la CFDT habituellement, que ce soit dans les entreprises ou en dehors.
- - Inviter ces personnes à agir sur leur travail et à nous rejoindre.
Ainsi le syndicat Chimie Energie CFDT Bourgogne (SYCEBO), dans le cadre de la journée d’action nationale « changeons le travail » proposé par la confédération, est allé à la rencontre des salariés de 2 entreprises de leur champ professionnel de Cote d’Or :
- Merck Medication Familiale de la branche pharmacie à Dijon
- International Flavors & Fragrances (IFF) de la-branche chimie àDijon.
Une équipe de 6 militant/e/s accompagné/e/s du Secrétaire du Syndicat, sont allé/e/s à la rencontre des salariés, leur proposant :
- - De participer à l’enquête, de laisser leurs coordonnées,
- - Un café, bien apprécié.
Les deux équipes ont pu ainsi :
- interroger 16 salariés sur leur travail, ce qui était interessant ou agréable dans celui-ci et/ou ce qu'il fallait changer ou améliorer,
- leur demander s'il connaissait la CFDT, sa place parmi les organisations syndicales et sa grande enquête nationale sur le travail,
- distribuer un grand nombre de tracts « subir ou agir » pour les salariés disposant de moins de temps.
L’équipe CFDT a été bien accueillie par la majorité des salariés ce qui lui a permis de recueillir les coordonnées des salariés, des élus sans étiquettes. Ces échanges ont permis à l’équipe de mieux connaitre l’entreprise, l’ambiance de travail.
Cette première approche est intéressante et sera poursuivie dans le travail de développement et ciblage des entreprises, pour implanter la CFDT.