Mandature 2023-2025 des 130 conseillers prud’homaux CFDT de Bourgogne Franche-Comté : c’est parti !

Publié le 21/02/2023

L’arrêté de désignation des nouveaux conseillers prud’homaux a été publié fin 2022. Pour la CFDT BFC cela a signifié un long travail de repérage de militantes et militants : 40 %  de nouveaux ou nouvelles conseiller.e.s CFDT. A l’Union Régionale Interprofessionnelle  de les accompagner en proposant un sérieux  parcours de formation !.

illustration : en haut à droite les conseller.e.s CFDT de Dijon, en bas à gauche celles et ceux de Belfort

ENCART

 

Juliette DEHARO est Secrétaire Régionale CFDT Bourgogne Franche Comté en charge de l’Union Territoriale Interprofessionnelle (UTI) de Dijon (Côte d’Or et bassin de Gray en Haute Saône ainsi que Responsable Développement/Juridique/Formation syndicale ;

Juliette DEHARO : «  L’arrêté des désignations des nouveaux conseillers prud’homaux a été publié le 9 décembre 2022.

C’est l’aboutissement d’un long travail de repérage qui a débuté il y a plus d’un an. Entre les départs annoncés de nos militants qui se sont engagés et impliqués dans leur mandat pendant de très longues années, il a fallu à l’URI BFC anticipe leur renouvellement.

  • 130…C’est le nombre de conseillers CFDT en Bourgogne Franche Comté répartis sur 13 Conseils, qui vont exercer leur mandat pendant 3 ans.
  • 40 % c’est le taux de nouveaux conseillers.

A l’URI de les accompagner tout au long de leur mandat en leur proposant un parcours de formation complet et régulier. Ainsi en 2013 les thèmes suivant sont proposés :

  • Formation Nouveaux Conseillers prud'homaux
  • Formation Panorama des sujets abordés en conseil de prud'hommes
  • Formation la Preuve
  • Heures supplémentaires
  • Modification du contrat de travail
  • Bureau de Conciliation et d'Orientation (BCO)
  • Le Référé + Présider une audience
  • Heures supplémentaires
  • Rédaction de décision ou jugement
  • Président ou vice-présidence au sein d'un Conseil de Prud'hommes

Le mandat de Conseiller Prud’homal est une étape importante dans leur parcours militant.

Le tribunal du travail est fondamental pour que les salariés victimes d’injustices puissent se voir rétablis dans leurs droits.

Juge du travail est donc un mandat exigeant en termes de compétences. Issus de différents champs professionnels, ils ont tous à cœur de mettre leur engagement et rendre la justice".

 

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